Тема встречи: «Турбулентное время: трансформации практик управления человеческим капиталом»
В современном нестабильном мире очень много факторов оказывают глубокое влияние на традиционные бизнес-модели и рынок труда.
Для нас всех очевидно, что одной из глобальных тенденций нового времени и главных задач для бизнеса на 2022 и ближайшие годы станет необходимость трансформации бизнес-процессов, технологий работы, практик управления человеческим капиталом.
На третьей встрече HR XXI Community мы обсудим кейсы компаний, связанные с новыми подходами к управлению персоналом и формированием новой HR-стратегии в турбулентное время.
Приняв участие в мероприятии, вы еще раз убедитесь в том, что модель HR бизнес-партнерства играет стратегическую роль для построения устойчивого бизнеса.
Для нас всех очевидно, что одной из глобальных тенденций нового времени и главных задач для бизнеса на 2022 и ближайшие годы станет необходимость трансформации бизнес-процессов, технологий работы, практик управления человеческим капиталом.
На третьей встрече HR XXI Community мы обсудим кейсы компаний, связанные с новыми подходами к управлению персоналом и формированием новой HR-стратегии в турбулентное время.
Приняв участие в мероприятии, вы еще раз убедитесь в том, что модель HR бизнес-партнерства играет стратегическую роль для построения устойчивого бизнеса.
Мы видим миссию HR XXI Community в содействии переосмыслению стратегической роли HR-лидеров и формировании мировоззрения и культуры HR BP в Беларуси
Мы видим миссию XXI HR Community в содействии переосмыслению стратегической роли HR-лидеров и формировании мировоззрения и культуры HR BP в Беларуси
Программа встречи и спикеры
13.30 - 14.00
13.30 - 14.00
Регистрация
14.00 - 14.10
14.00 - 14.10
«ТОП вызовов, с которыми столкнулись HR-лидеры в 2022 году. Потребности бизнеса в эпоху изменений и роль HR BP»
Ирина Самборская, руководитель и преподаватель кафедры организационного поведения и управления персоналом БШ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, руководитель проекта HR XXI Community (г. Минск).
14.10 - 14.30
14.10 - 14.30
«Поддержка руководителей компаний и направлений в кризисное время. Как HR BP, являясь агентом изменений, выступает коучем для руководителей»
Сергей Косов, советник ЗАО «Альфа-Банк» (г. Минск). Инициатор и руководитель проекта по оказанию бесплатных консультаций клиентам Альфа-Банка по всем направлениям работы с персоналом. Коуч ICU.
14.30 - 15.00
14.30 - 15.00
«Как уменьшить тревожность персонала в условиях неопределенности: практики по выстраиванию внутренней коммуникации с персоналом для поддержания культуры открытости и доверия»
Елена Ошуркевич, руководитель Центра информации и общественных связей ОАО «Белинвестбанк» (г. Минск).
15.00 - 15.30
15.00 - 15.30
«5 советов, как выстраивать обучение в компании в эпоху турбулентности»
Геннадий Бикеев, ведущий эксперт группы корпоративных продаж iSpring
(г. Йошкар-Ола).
(г. Йошкар-Ола).
15.30 - 16.00
15.30 - 16.00
Кофе-пауза
16.00 - 16.30
16.00 - 16.30
«Трансформация системы материальной и нематериальной мотивации: как выбрать приоритеты и совершенствовать систему мотивации в условиях ограниченных бюджетов»
Татьяна Чердынцева, первый заместитель директора БШ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, академический директор программы MBA General, руководитель и преподаватель кафедры менеджмента
(г. Минск).
(г. Минск).
16.30 - 17.00
16.30 - 17.00
«Well-being инициативы: поддержание благополучия сотрудников в турбулентное время. Как HR не забыть о себе: делимся опытом поддержки своего ментального здоровья»
Светлана Цыганова, преподаватель кафедры организационного поведения и управления персоналом БШ XXI ВЕК-КОНСАЛТ, заместитель генерального директора по персоналу ООО «ДРТ аудит»
(г. Минск).
(г. Минск).
Генеральный партнер HR XXI Community
Платформа iSpring – ведущий разработчик решений для корпоративного обучения
информационные партнеры мероприятия
партнеры мероприятия
Видео и фотоархив встреч
